Un relevamiento sobre la dotación de personal del Estado nacional contabilizó una reducción del 21,6 por ciento hasta agosto de 2026, con diferencias entre organismos públicos, empresas y sociedades estatales.
Por Florencia Belén Mogno
El empleo público constituye una dimensión central de la organización estatal, ya que comprende a las personas que desarrollan tareas administrativas, técnicas, profesionales y operativas en distintas áreas de la gestión nacional. La composición de estas plantillas permite observar cómo se distribuyen los recursos humanos destinados al funcionamiento de las instituciones.
La cantidad de trabajadores y trabajadoras de los organismos públicos también permite analizar las transformaciones de la estructura estatal a lo largo del tiempo. Las modificaciones en las dotaciones pueden involucrar distintas dependencias, empresas y sociedades, con consecuencias sobre la organización de las actividades y la continuidad de las tareas que cada área tiene a su cargo.
En este marco, los relevamientos sobre empleo público ofrecen herramientas para examinar la evolución de las plantillas y comparar las variaciones registradas en diferentes sectores. Los datos desagregados por organismo permiten distinguir entre las reducciones más importantes en términos absolutos y aquellas que representan una mayor proporción del personal existente.
Según las conclusiones de un informe al que accedió Diario NCO sobre la dotación de personal del Sector Público Nacional con datos correspondientes a agosto de 2026, desde diciembre de 2023 se eliminaron 74.332 puestos de trabajo, una disminución del 21,6 por ciento.
El documento atribuyó esta reducción a la política de ajuste implementada durante la gestión del presidente Javier Milei y señaló que el proceso afectó tanto a la cantidad de trabajadores como a las capacidades operativas del Estado.
La distribución de la reducción del empleo estatal
El relevamiento facilitado a este medio identificó a la administración descentralizada como el ámbito que concentró la mayor cantidad de puestos de trabajo eliminados en términos absolutos.
A continuación se ubicaron las empresas y sociedades estatales y los organismos centralizados, mientras que el análisis proporcional señaló un impacto más pronunciado sobre la administración centralizada.
La comparación entre ambas mediciones permite distinguir el volumen de las desvinculaciones de su incidencia sobre cada estructura. De acuerdo con el documento, la reducción proporcional registrada en la administración centralizada evidenció un recorte de personal en áreas vinculadas con las funciones propias del Poder Ejecutivo.
Las empresas y sociedades estatales con mayores recortes
Entre las empresas analizadas, el Correo Argentino encabezó el listado por cantidad de puestos de trabajo eliminados, con 5.645. En segundo lugar se ubicó Operadora Ferroviaria, con 4.374, seguida por el Banco Nación, con 2.382 cesantías, y Aerolíneas Argentinas, con 1.920 despidos.
Al considerar la proporción de trabajadores desvinculados respecto de la dotación de cada entidad, el informe señaló que la ex Télam presentó la reducción más pronunciada: el 79,4 por ciento de su personal.
En sintonía con lo planteado, la investigación consultada también describió que se registraron recortes especialmente significativos en Educar S.A., Contenidos Públicos S.E. y la Casa de la Moneda.
Los organismos de la Administración Pública Nacional
Dentro de la Administración Pública Nacional, el análisis de los organismos desconcentrados y descentralizados ubicó a la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) en el primer lugar por cantidad de puestos eliminados, con 3.500. Le siguieron la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES), con 3.021, y el Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET), con una reducción de 2.869 trabajadores.
La comparación proporcional mostró otro orden. El Consejo Nacional de Coordinación de Políticas Sociales registró la mayor disminución relativa, con una pérdida del 63,4 por ciento de su planta.
En segundo lugar quedó la Junta de Seguridad en el Transporte (JST), con un recorte del 53 por ciento, mientras que el Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES) registró una reducción del 46,6 por ciento.
La evolución de la dotación estatal en cifras
El informe presentó un panorama de las modificaciones en el empleo público nacional desde diciembre de 2023 hasta agosto de 2026. El total de 74.332 puestos de trabajo eliminados representó una caída del 21,6 por ciento de la dotación, equivalente a casi 72 puestos por día durante el período analizado.
La información permitió identificar diferencias entre las áreas afectadas, tanto por la cantidad de desvinculaciones como por su peso relativo dentro de cada organismo. De esta manera, el relevamiento expuso la magnitud de la reducción del personal estatal y las distintas dimensiones del ajuste aplicado a la estructura del Sector Público Nacional.
Fuente fotografías: redes sociales.
