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En dialogo con los conductores del ciclo radial, Miguel Feniello, Secretario Adjunto del Sindicato de Trabajadores del Estado Municipal (sindicato disidente), repasó la crítica situación de los trabajadores municipales de La Matanza y las medidas de lucha que planean llevar adelante.
Una sentada en el Palacio Municipal
Respecto a las medidas de acción que impulsa el sindicato que conforma Feniello comentó: “Estamos hartos de enviar notas, de solicitar audiencias. De reclamar por los derechos perdidos. Pasamos a tomar medidas de acción directa, que son: Visibilizar en cada oficina a través de volantes y de pancartas nuestro reclamo y mañana hacer un sentada en pleno palacio municipal. Ya la situación es insostenible”.
“Estamos hartos de las buenas intenciones de ´te debo una charla´. En definitiva, la respuesta a todo eso es cero. Con un sindicato viejo amagando a hacer la revolución, pero esperando a lo que dice el ejecutivo los trabajadores están en un estado de indefensión total”, sumó.
El atraso en los sueldos municipales
Sobre los sueldos que han ido perdiendo contra la inflación en los últimos años opinó: “Esa es la gran problemática para la recomposición salarial a la que nosotros aspiramos y a la que difícilmente podamos llegar si no se toman las medidas que se deben tomar. Con un sueldo básico de 68 mil pesos se hace muy difícil. Por eso nosotros reclamamos que todas las bonificaciones de horas extras, viáticos y la antigüedad se vayan sumando al sueldo básico, porque los aumentos se dan en base a ese sueldo, no al final”.
Y para detallar la gravedad de los trabajadores en su día a día agregó: “Se hace difícil hasta llegar al trabajo, con gastos en transporte diario de 1500 y 2000 pesos. Tenemos que lograr recuperar de a poco el terreno perdido. Con un el básico por debajo de los 70 mil pesos y más allá de las bonificaciones que se van sumando, es difícil que eso pueda siquiera arrimar a lo que necesita una persona para poder vivir”.
“El Sindicato oficial dice que hay que esperar a ver qué propone el ejecutivo y no es así”.
Sobre la postura que adopta el Sindicato de Trabajadores Municipales de La Matanza (STMLM) dirigido por el secretario general Daniel Troncoso, Feniello es sumamente crítico: “Lejos de llamar a un plan de lucha, a una reunión con delegados, hablan de reunirse la Comisión Directiva dentro de 72 horas o una semana para ver qué medidas tomar. Y cuando un compañero les dice cuál es el plan de lucha ellos dicen que hay que esperar a ver qué propone el ejecutivo. No es así, nosotros venimos con un sueldo atrasado hace mucho tiempo, tenemos que exigir una recomposición salarial y poner las bases para empezar a recuperar el terreno perdido”. “Es evidente que el gobierno municipal está llevando a cargo iniciativas en soledad sin consultar con nadie”, agregó.
Y en sintonía a esta postura fue más a fondo sobre las críticas a ciertos sectores sindicales: “Hace mucho tiempo escucho discursos falaces de quienes levantan la bandera supuestamente de los derechos de los trabajadores, pero si a la hora de accionar lo único que se hace es precarizar al trabajador, tercerizar servicios que son exclusivos del estado municipal y tener al trabajador en un estado de incertidumbre total, creo que va en contra de lo que se predica”.
La adhesión por parte de los trabajadores municipales de La Matanza
El dirigente sindical contó: “Recorrimos todo el palacio municipal y algunos lugares descentralizados. Obviamente que la adhesión fue total, pero también pasa que se aplican métodos de terrorismo que tiene que ver con la situación de precarización: ´ojo que todavía estás con contrato´”. Se explayó: “Hay como una suerte de apriete, que hace que muchos compañeros tengan temor. Pero se está atravesando la barrera del miedo, porque la situación de muchos trabajadores es desesperante”.
El sindicato disidente que dirige Feniello junto al Secretario General, Marcelo Proverbio, no tiene la potestad para la negociación salarial ni para llamar a un paro, pero viene sumando adhesiones por la cual llaman a la “sentada” el día de mañana en el Palacio Municipal y llaman a la “unidad de acción” para lograr mejoras en las condiciones de los empleados municipales, según acotó Feniello en la última parte de la nota.
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