Hoy a las 09:00 desde la puerta del Sindicato de Trabajadores Municipales de La Matanza (STMLM) partirá una caravana hacia la legislatura de la provincia de Buenos Aires “para rechazar la maniobra del ejecutivo bonaerense, que con la complicidad de algunos intendentes suspendió la actual ley de paritarias y volvió a poner en vigencia la nefasta 11757 que nos contó 20 años de lucha para su derogación”señalaron las autoridades sindicales y alentaron a no dar “ni un paso atrás. Hoy nos quieren privar de ser trabajadores dignos que puedan tratar con su empleador pautas, que beneficien la calidad del trabajo, vamos por paritarias, por plantas permanentes, y por la honra ser Trabajador Municipal” agregaron.
De esta manera el STMLM adhiere a lo resuelto el lunes por el Consejo Directivo de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fe.Si.Mu.Bo.), reunión que fue presidida por el secretario general, Rubén “Cholo” García, a la cual asistió el secretario general y secretario adjunto de la Federación, Rubén Ángel Paulillo y, donde el Cuerpo Directivo resolvió:
1) Rechazar los despidos de trabajadores municipales en el ámbito de la Provincia de Buenos Aires, sin discriminar en la situación que revisten, sean de Plantas Permanente o Transitoria.
2) Repudiar las agresiones por parte de algunos Funcionarios de Estado, que utilizando a las Fuerzas de Seguridad, pretenden imponernos el silencio y el miedo con REPRESIÓN brutal e indiscriminada, prácticas que fueron tomadas como ejes de gestión en los Gobiernos de Facto y en otros “supuestamente democráticos” que se mostraron como Populares, pero que fueron quienes entregaron las riquezas de la Nación a Corporaciones Nacionales e Internacionales, sumiéndonos en una profunda precarización laboral, la que no vamos a soportar nunca más en la Argentina.
3) Afianzar, aún más en este tiempo, nuestro compromiso con los postulados de la Ley 14.656 de Relaciones Laborales y Negociación Colectiva para los trabajadores municipales bonaerenses. No permitiremos la suspensión de dicha Norma, la que el Gobierno de la Señora Gobernadora, María Eugenia Vidal, pretende hacerlo por seis meses, privándonos de una herramienta fundamental para sincerar y mejorar las relaciones laborales, como son la Negociación Paritaria y los Convenios Colectivos de Trabajo.
4) Tomar contacto con todos los Bloques Políticos que integran las Honorables Cámaras de Senadores y Diputados de la Provincia de Buenos Aires, con el fin de ponerlos en conocimiento sobre nuestros reclamos y las implicancias negativas, que esta decisión acarrearía, en contra de los casi 200.000 trabajadores municipales bonaerenses y sus familias.
5) Solidarizarnos con cada compañera/o trabajador municipal bonaerense y de cada Provincia Argentina, que haya sido declarada/o cesante y/o reprimida/o brutalmente, y/o maltratada/o en el ámbito laboral.
6) Trasladar estas cuestiones al seno del Consejo Directivo Nacional de la Confederación de Trabajadores Municipales de la República Argentina (C.T.M.), solicitando a través de ésta, se denuncien estos temas ente los Organismos Internacionales, O.I.T., Sindicales y de Derechos Humanos.
7) Movilizar a la Legislatura Bonaerense el próximo jueves 14 de enero de 2016, a partir de las 11.00. Concentrándonos en Plaza Italia, sita en Av.7 y Av. 44, La Plata.
Limitarán el decreto que suspende las paritarias municipales
En ese contexto, el Gobierno bonaerense recibió a los gremios y acordaron crear una Comisión de Empleo Municipal para garantizar las discusiones salariales en los 135 distritos de la Provincia de Buenos Aires.
Este martes, el ministro de Trabajo bonaerense, Marcelo Villegas, recibió a dirigentes gremiales de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (Fesimubo) a raíz del rechazo que generó el Decreto 26/15 con que el Gobierno provincial suspendió la aplicación de la Ley de Paritarias 14.656 por 180 días.
A raíz del encuentro, que Villegas calificó como “muy positivo”, el Ejecutivo bonaerense se comprometió a avanzar en la conformación de la Comisión de Empleo Municipal que asesorará a los gobiernos distritales en las discusiones salariales y estará integrada por once representantes gremiales y once representantes que actuarán en nombre de los 135 intendentes bonaerenses.
“Hemos ratificado el diálogo paritario que establece la norma y definido un plazo de 45 días para que se designen los representantes de cada una de las partes que van a integrar la Comisión de Empleo Municipal”, explicó el titular de la cartera laboral bonaerense.
En ese sentido, se acordó que se suspenderá el tercer párrafo de la Ley 11.757 sancionada en 1995 y que se repuso tras el decreto firmado por la gobernadora, María Eugenia Vidal, el 15 de diciembre pasado. “Esto significa que los trabajadores municipales vamos seguir teniendo paritarias y negociación colectiva. Porque cada intendente con cada sindicato va a poder armar su convenio colectivo”, subrayó el titular de Fesimubo, Rubén García.
“A partir de ahí, queremos ver cómo quedaría reformulado el artículo 5° de la ley, porque entendemos que el decreto no tiene vigencia, no tiene fuerza de ley. Esto tiene que pasar por la Legislatura. Nosotros hemos planteado por qué no se retira el decreto. El ministro hizo algunas consideraciones, pero la Ley 14.656 no se suspende y se va a seguir armando convenios colectivos”, consideró García al respecto.
En tanto, Carlos Díaz, de ATE, evaluó que el Ejecutivo reconoció que “las imperfecciones del Decreto 26 que ha firmado la Gobernadora” y, por eso, propuso la creación de la Comisión. De todos modos, el referente sindical reiteró: “Nosotros seguimos insistiendo respecto a la plena vigencia de la ley, vamos a trabajar, además, con los legisladores provinciales para que esta discusión, que se enlaza con el debate del presupuesto provincial, sea contemplado”.
