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La concejal Natalia Hernández, reconocida por su compromiso tanto como docente como activista en la Secretaría de Género del gremio docente del partido de La Matanza, ha destacado la importancia de defender los derechos de género y laborales en la región. En una entrevista reciente, compartió su visión y preocupaciones sobre diversos temas.
Por Paula Tevez Varela
paulatv56@gmail.com
Sobre las declaraciones de miembros de La Libertad Avanza, Hernández señaló: “Negaron los femicidios, negaron que existe la brecha salarial, negaron que la mujer puede decidir sobre su cuerpo como el derecho al aborto, dicen brutalidades. Uno puede defender distintas posiciones, pero no podés decir brutalidades, no puede decir que la ESI es a partir de la biología, no es ESI, entonces no entendiste el concepto de educación sexual integral.
“Niegan los derechos de la identidad sexual, de la diversidad, niegan conquistas y derechos que fuimos teniendo a lo largo de los años y que siguen hoy planteándose como problemas”, sostuvo.
Hernández también enfatizó la importancia de reconocer los derechos de la identidad sexual y la diversidad, mencionando casos concretos como el de Tehuel, un joven trans desaparecido: “Las vidas trans importan y siguen siendo discriminadas en muchos lugares”.
La entrevistada explicó que “hay que tener bien alta la bandera, no dejarse amedrentar por estos sectores reaccionarios, qué ojo que las elecciones y la votaciones los resultados que se dieron en las elecciones no son un cheque en blanco, hay mucho de consenso negativo. La gente votó por su situación económica porque no lo quiere vivir más un ajuste del cual, el gobierno de Frente De Todos es la responsable con Massa a la cabeza con nuestro de economía”.
“Pero eso no quiere decir que promulgan con cada barbaridad y dice estos sectores reaccionarios lamentablemente la oposición se dio por derecha, pero no implica que tengan un cheque en blanco y que este, por ejemplo, la educación sexual Integral si vos haces consulta si hablas con la familia en las escuelas todos te la defienden”, agregó.
Proyecto para familias monomarentalesen La Matanza
Hernández destacó la importancia de alejarse de la idea de aprender educación sexual a través de la pornografía, y afirmó: “También muestra qué rol les asignan a las mujeres, no en la sociedad, cosificadas, un objeto. Me parece que nosotros tenemos que seguir lejos de adelantarnos seguir muy fuertes con la bandera sexual muy fuerte con las banderas del Ni Una Menos, hay violencia de género, aunque no te guste a los Marras, aunque no les guste a las Villarruel y hay una educación sexual integral, que vamos a seguir planteando que se cumpla que se efective la implementación”.
“Y que todo lo que los derechos que nos faltan los vamos a seguir peleando y en la calle presentado fue muy importante haber estado en las calles, porque este movimiento de mujeres que supimos conseguir nuestros derechos ahí en las calles es salir con fuerza nuevamente y mostrarle que tenemos una disposición a no dejar ni uno de nuestros derechos que conquistamos e ir por más, es una demostración también hacia el gobierno de Milei que va a asumir el 10”, resaltó.
La concejala también resaltó la presentación de un proyecto de ordenanza que busca garantizar oportunidades laborales para mujeres a cargo de familias monomarentales en La Matanza. Su interés se centró en promover la agenda de las mujeres en el distrito, específicamente en el marco del 25 de noviembre, Día Internacional contra las Violencias hacia las Mujeres. Hernández trabajó en colaboración con la organización Maternidad es Feminista de La Matanza para llevar adelante estas iniciativas.
En relación con esto, expresó que “ellas, aparte de venir peleando por la cuota alimentaria. son mujeres que son el único sostén de su hogar de su familia. Muchas han sido víctimas de violencia y el problema laboral es un tema en cuestión, así que elaboramos un proyecto de ordenanza, pero poniendo esto también no solamente el discurso que el Estado debería garantizar, sino hacia las empresas”.
Avances legislativos en La Matanza: derechos laborales y de salud
En La Matanza, existen 207 empresas que se dedican a la exportación, generando ganancias en dólares. Entre ellas, destacan cinco grandes multinacionales de considerable influencia. La entrevistada señaló que, a pesar de la crisis que afecta a todos en La Matanza, estas empresas han estado facturando considerablemente. En respuesta a esta situación, se propuso un programa laboral que visibiliza las dificultades enfrentadas por mujeres pertenecientes a familias monoparentales.
Anuncio que “queremos ponerlo sobre la agenda y este que estas mujeres puedan acceder a un trabajo acorde a su situación. a su vez estuvieron presentes madres que impulsaron la ley que se votó efectivamente a fines de septiembre en el Congreso que es la ley por el tratamiento, la prevención y el tratamiento de la pubertad precoz, un problema que viene quejando a muchas infancias y la verdad que el acceso a la medicación es muy costoso”.
Hernández manifestó su satisfacción respecto a un posible logro legislativo: ” Lo cual ha sido un logro que se vote la ley porque se están pidiendo acá en La Matanza las madres, es que se adhiera como a través de una ordenanza municipal, así que bueno, estamos próximos a lograr esa adhesión”.
La legisladora también resaltó la presencia y el apoyo de integrantes de la Comisión Directiva de CICOP, destacando la importancia de esta organización sindical en un contexto de desafíos en el sistema de salud. Mencionó que “entendemos que hay un compromiso para que la próxima sesión del 5 de diciembre se vote este el reconocimiento para que efectivamente CICOP DE los municipales de la matanza puede acceder a la cuota sindical que es un derecho está establecido por ley y así que es muy importante tener una organización sindical más en documentos que se vienen y de tanto ataque a la salud”.
“El año pasado se votó la adhesión a la ley 18.150, que es la de las licencias laborales para mujeres trabajadoras estatales. Presenté un proyecto de reglamentación para que se pueda difundir y que las compañeras, ojalá no la necesiten, pero es un derecho que las trabajadoras municipales tienen y que se tiene que implementar”, concluyó.
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