Los datos se desprenden de un informe elaborado por diferentes organismos estatales y de Gobierno.
En lo que refiere a los avances en materia de género una de las implicancias de estos tiene que ver con lograr la igualdad entre las personas en diferentes ámbitos que constituyen la sociedad.
En este contexto, uno de los objetivos que se apunta a lograr es por ejemplo la igualdad entre personas en lo que refiere al ámbito laboral y los derechos que se encuadran dentro del mismo.
En ese sentido y en vinculación con la información a la que tuvo la oportunidad de acceder Diario NCO, se conoció un informe que advirtió que “2 de cada 10 trabajadores en la Provincia desconocen si existe licencia por paternidad en su trabajo”.
Detalles del estudio
De acuerdo con el documento al que tuvo la posibilidad de acceder este medio, el informe se trata de un “relevamiento provincial para conocer las características de las licencias y las prestaciones destinadas a los cuidados que poseen los trabajadores y en qué medida son ejercidos los derechos a cuidar por parte de varones”.
En ese sentido, el resumen consultado expuso que la encuesta ““Los cuidados en el ámbito laboral” estuvo dirigida a personas de género masculino de 18 años o más, ocupadas en relación de dependencia (ya sea en el ámbito público o privado), residentes en la provincia de Buenos Aires”.
Mientras tanto en lo que refiere a la realización del relevamiento, el escrito difundido indicó que el mismo se llevó a cabo “de forma online y a través de las 57 delegaciones de la Defensoría en la Provincia, entre junio y agosto del año pasado”.
Difusión de la investigación
En sintonía con la respuesta anteriormente, cabe mencionar que “el informe con los resultados de la encuesta fue presentado en el anexo de la Cámara de Diputados de la Provincia, en un acto que contó con la presencia del Defensor del Pueblo de la Provincia, Guido Lorenzino; la ministra de las Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual de la PBA”.
A su vez, en el citado acto también participaron
la Subsecretaria de Políticas de Género y Diversidad Sexual, Lucía Portos; y la secretaria general de la Presidencia de la Cámara de Diputados de PBA, Paz Bertero.
“Entre los datos más relevantes se destacan los que refieren al grado de conocimiento sobre las características de las licencias y su uso: 3 de cada 10 trabajadores desconocen la duración de la licencia por paternidad, y 2 de cada 10 de los encuestados padres señala que no se tomó la licencia por paternidad aun correspondiéndole”, explicó el documento.
Datos del estudio
Asimismo la investigación, arrojó que “el 20,7 por ciento de los trabajadores encuestados no saben si existe o no el reintegro por guardería en su lugar de trabajo, y 2 de cada 10 empleados desconocen si tienen o no el derecho a la licencia para cuidados por enfermedad de persona a cargo, familiar y/o conviviente”.
“Otro de los apartados hace mención de los comentarios despectivos que sufrieron quienes han hecho uso de las licencias. El 21,8 por ciento de estos los trabajadores recibió cuestionamientos en primera persona”, señaló y advirtió el estudio.
En relación con lo comentado, la investigación expuso: “Entre las palabras utilizadas aparecen: “Dominado”, “de esas cosas se encargan las minas”, “ay… ahora trabaja de enfermero”, “si la que lo tuvo fue tu señora” y “que soy mariquita y que eso lo hacen las mujeres”.
“La distribución equitativa de las tareas de cuidado entre todas las personas es una condición fundamental para la consolidación de una sociedad más justa, para lo cual resulta indispensable un involucramiento activo por parte de los varones”, indicó el Defensor del Pueblo.
Transformación y desconstrucción de paradigmas
“Como sociedad debemos avanzar en una distribución de las tareas de cuidado más justa que reduzca las brechas de género para lo cual es necesario construir masculinidades comprometidas con estas tareas”, agregó el documento publicado.
En tanto, la directora de Políticas de Igualdad de la Defensoría (área que estuvo a cargo de la encuesta), Alejandra López, expresó en el reporte que “en la construcción de un sistema de cuidados, la política de licencias es clave para alcanzar la corresponsabilidad entre los géneros”.
En ese sentido y ya a modo de conclusión, López manifestó y remarcó en el documento al que pudo acceder este medio: “No todos los espacios de trabajo tienen el mismo piso de derechos y es fundamental, en primera medida, que cada trabajador conozca cuáles son para poder ejercerlos”.
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