La Universidad Nacional de La Plata incorporó nuevas herramientas tecnológicas para fortalecer el vínculo entre sus graduados y el mercado laboral, con foco en la generación de oportunidades de inserción profesional.
Por Florencia Belén Mogno
El vínculo entre las universidades y el mercado laboral constituye una dimensión relevante del desarrollo profesional de quienes completan sus estudios superiores. El seguimiento de las trayectorias de los graduados permite conocer sus recorridos laborales y, al mismo tiempo, identificar las demandas que surgen en los distintos ámbitos profesionales.
En ese marco, las herramientas tecnológicas pueden contribuir a sistematizar información sobre los perfiles profesionales y facilitar el contacto con organizaciones que requieren personal formado en distintas disciplinas. La incorporación de inteligencia artificial también permite desarrollar nuevas herramientas para organizar esos procesos y mejorar la conexión entre las capacidades profesionales y las oportunidades laborales.
Para las instituciones universitarias, contar con información sobre sus graduados también permite profundizar las políticas destinadas a acompañar sus trayectorias después del egreso. Esta perspectiva busca ampliar las posibilidades de desarrollo profesional y fortalecer la relación entre la formación académica y las necesidades del sector productivo.
Una nueva herramienta para la empleabilidad
La Universidad Nacional de La Plata avanzó en esta línea mediante un convenio de cooperación con el Centro de Elearning S.A., un grupo interdisciplinario de profesionales dedicado a la gestión de proyectos de educación a distancia y formación online, principalmente vinculados con cursos y carreras con certificación.
Según el material al que accedió Diario NCO, el acuerdo se desarrolló a través del Programa de Oportunidades Laborales (ProLab) de la UNLP y Talentia, la plataforma que utiliza inteligencia artificial para potenciar la empleabilidad en universidades. La propuesta buscó combinar la experiencia institucional del programa con herramientas tecnológicas para mejorar la vinculación de los graduados con las empresas.
La iniciativa también apuntó a fortalecer la relación entre la Universidad y el sector productivo. Entre sus objetivos se encontraron facilitar el acceso de las empresas al talento formado en la UNLP, promover procesos de selección más ágiles y generar información estratégica sobre el impacto de las acciones vinculadas con la empleabilidad.
El seguimiento de los graduados
El ProLab cuenta con 30 años de trayectoria y forma parte de una política institucional orientada a conocer qué sucede con los graduados una vez que finalizan sus estudios. La UNLP cuenta con alrededor de 7.200 graduados por año y realiza un seguimiento de sus trayectorias para conocer si están empleados o desempleados y qué aportes realizan desde sus respectivas disciplinas.
Esta política también busca conocer la contribución de los graduados a la sociedad y profundizar las oportunidades de desarrollo vinculadas con la formación universitaria. En ese sentido, la Universidad plantea que su función no se agota en la formación de profesionales, sino que también comprende la generación de oportunidades de desarrollo y la contribución a la producción de riqueza basada en el conocimiento.
La incorporación de la nueva plataforma permitirá fortalecer ese trabajo mediante una herramienta tecnológica desarrollada por e-learning S.A., que tendrá a la inteligencia artificial como recurso central y al ser humano como eje.
Una red de más de 600 empresas
La plataforma permitirá fortalecer la vinculación de los graduados con empresas nacionales e internacionales. Para ello, contará con una red de más de 600 empresas y facilitará el encuentro entre los perfiles profesionales y las oportunidades laborales.
El sistema buscará generar un mejor “matching” entre graduados y organizaciones, de modo de favorecer una conexión más eficiente entre los perfiles profesionales y las posibilidades de empleo.
Además, la herramienta permitirá nutrir y sistematizar información estadística sobre los graduados y sus trayectorias. Estos datos aportarán elementos para conocer mejor las demandas del mercado laboral y favorecer mayores oportunidades de inserción profesional.
De esta manera, la propuesta buscará consolidar un vínculo más integrado entre la Universidad, sus graduados y las empresas, mediante el uso de herramientas tecnológicas e inteligencia artificial para fortalecer las políticas de empleabilidad y acompañar las trayectorias profesionales.
Fuente fotografías: UNLP.
