En el marco de un nuevo paro y asamblea por parte de los trabajadores de la salud el día martes, y un paro y movilización pautado para el miércoles 10, Mariana Cuccarese, delegada ATE del Hospital Garrahan, conversó a través de Radio Hexa y explicó el presente que se está viviendo.
Por Maia Anahid Laino Lombardi
“Por un lado, se anunció por parte del hospital la entrega de un bono de 300 mil pesos por única vez y no remunerativo para los residentes. Los residentes levantaron la medida, no porque no hubo acuerdo porque está muy lejos de lo que ellos estaban pidiendo, sino por amenazas de despidos. Estaban redactados los telegramas de despidos y, por eso, levantaron las medidas. Esto es muy grave porque pone en discusión el derecho a huelga directamente”, declaró la entrevistada.
Además, manifestó: “Por otro lado, los trabajadores tuvimos una audiencia en el Ministerio el día miércoles que fue un bochorno porque enviaron funcionarios de segunda y tercera línea, pidieron que una vez más contemos cuál es el pedido de los trabajadores, no hubo ninguna propuesta. Se manifestaron los funcionarios muy preocupados por el normal desarrollo del hospital, esto es algo que es imposible en la medida que el Gobierno no da ninguna respuesta, pidieron que levantemos las medidas, pero los trabajadores decidieron continuar y, por eso, hoy comenzaron nuevamente las medidas”.
Nueva reunión en busca de respuestas
En relación a la reunión que se llevará a cabo el día miércoles desde las 11 en el Ministerio de Trabajo, en la sede de Callao, Mariana confesó: “Nosotros tenemos una nueva audiencia en el día de mañana. Hoy va a haber una asamblea durante la convocatoria de la audiencia, los trabajadores van a movilizarse y permanecer en la plaza del Congreso”.
“Habitualmente cuando hay paritarias por reuniones de este tipo se moviliza hasta la puerta del Ministerio de Callao, pero teniendo en cuenta el enorme operativo represivo que hay los miércoles por los jubilados, los trabajadores vamos a permanecer en la plaza del Congreso con gazebos, tratando de difundir el conflicto para que la población también se acerque y hay una concentración a Plaza de Mayo por la tarde”, sumó Cuccarese a sus dichos.
Posibles reacciones
Ante la consulta de que podría suceder en el caso de que desde el Gobierno no se presente una propuesta o no se cumpla con ninguna expectativa de los trabajadores, la delegada respondió que “algo que caracteriza al conflicto del Garrahan es que los trabajadores deciden todo en asamblea, no es que las personas que van a estar en la audiencia van a tomar algún tipo de decisión, sino que son los garantes de que sea la asamblea la que pueda decidir en su conjunto, evaluar cualquier tipo de propuesta”.
También, mencionó: “De no haber ninguna propuesta, profundizar la medida. Los trabajadores están muy decididos y son muy conscientes de que llegamos a una situación límite. No te olvides de que este conflicto comenzó el año pasado, tuvo varias jornadas de paro el año pasado y que, si llegamos a esta instancia, es porque llegamos a una situación de que no hay vuelta atrás”.
Los distintos desprecios que atraviesa la salud
“Nosotros hicimos diez jornadas de paro el año pasado, conseguimos un aumento parcial, 15 por ciento por arriba de la paritaria estatal habitual, y un bono de 500 mil pesos. Esto significó el desplazamiento cuando asumió Lugones de todo el consejo administrativo del hospital, se había dado con fondos propios, hubo mucha información al respecto de eso. Esto, aún así, dejó a todos los ingresantes del hospital, en todas las categorías, en salarios que no llegan a la canasta de pobreza”, expuso Mariana.
“Muchas veces se pregunta qué pasa con el funcionamiento del hospital durante las jornadas de paro. Es cierto que el funcionamiento del hospital está dañado todos los días, no solo cuando hay jornadas de paro, esto se nota en la renuncia de profesionales que no han sido reemplazados como tampoco los compañeros que se han jubilado; se ve en el mantenimiento del hospital porque tenemos la parte eléctrica con un grave problema de que hay un segundo generador de emergencia que no está funcionando”, también reveló la entrevistada.
En otro sentido, explayó el desprecio hacia los trabajadores cuando mencionó: “Podemos ver cómo respetan a los trabajadores con ver los vestuarios del Garrahan, si alguno se quiere acercar al hospital puede ver que el estado de los vestuarios es algo insólito, que es donde los trabajadores se cambian habitualmente para ir a trabajar. Han renunciado, por ejemplo, siete farmacéuticos, entonces como no fueron reemplazados lo que está dañado es la cantidad de pacientes ambulatorios que pueden retirar la medicación”.
“Podría enumerarles una cantidad enorme de cosas que suceden en el hospital. La falta de insumos no es algo que sea permanente, lo que tenemos es falta de insumos capaz que una semana sí y una semana no. Insumos muy significativos. Han faltado en la sala de quemados gazas y cremas que se utilizan para la curación de las heridas, han faltado sondas para poder pasar la medicación de quimioterapia, pero esto es algo que se va solucionando a medida que pasan las semanas, no es que los faltantes son todas las semanas. Sumado al grave problema salarial”, agregó Cuccarese a sus declaraciones.
Menos trabajadores, más trabajo
Además, ante la duda de qué sucede cuando un empleado renuncia, como los farmacéuticos, Mariana respondió: “Lo que sucede es que los trabajadores que se quedan se recargan muchísimo de trabajo y se recorta la entrega de medicación a los pacientes. Esto es muy grave. La farmacia empieza a funcionar no menos horas, sino que los pocos trabajadores que quedan, quedan haciendo el trabajo de los otros que se fueron”.
“Se van a trabajar a Farmacity porque ganan más. Estamos hablando de farmacéuticos que en el Hospital Garrahan se dedican a cosas muy especificas y que, incluso, el hospital tiene producción de antibióticos, de alguna medicación y todo lo que es la preparación para abastecer a la sala de internación y las terapias intensivas. El trabajador se va a Farmacity para poder ganar más, es una situación dramática. Por otro lado, también beneficia a la salud privada porque si la salud de los hospitales públicos está tan baja, aumentando un poquito más la salud privada se hace de profesionales que tardaron décadas en formarse”, detalló la delegada.
Las asambleas ante las decisiones
En el momento que se anunciaron las medidas de protestas que se realizarán esta semana, también se anunció una recomposición salarial que iguala a la canasta básica familiar, siendo de $1.800.000. Sobre esto, la entrevistada explicó que “consiste en lo que los trabajadores del INDEC anuncian que es necesario para una familia de cuatro personas vivir, cuando lo básico es más o menos una canasta básica más un alquiler. Por supuesto que de haber una propuesta que se acerque será evaluada. Lo que es importante destacar es que lo van a hacer las asambleas, van a ser las que decidan y evalúen cualquier tipo de propuesta que haya por parte del Gobierno”.
Una crisis que afecta a todos los hospitales
Si bien se destaca la situación que está atravesando específicamente el Hospital Garrahan, esta es una circunstancia que se vive en todos los hospitales del país. “El día viernes se hizo una reunión con alrededor 50 organizaciones, trabajadores de la salud de las distintas instituciones, y por eso se convoca mañana a una concentración en la Plaza de Mayo, donde van a estar todos estos sectores”, manifestó Mariana.
Sumado a lo mencionado anteriormente, la delegada confesó: “Sin dudas el Hospital Garrahan no es una isla, la situación que yo acabo de describir es algo que se repite en todos los hospitales nacionales y, también, en los hospitales de ciudad. Lo que sucede es que antes el Garrahan tenía salarios un poquito mejores que el resto y hoy es generalizado que estamos los trabajadores del Garrahan por detrás, incluso, de lo que sucede en los hospitales provinciales y los municipales”.
Por último, para finaliza con la entrevista, Cuccarese indicó: “Creo que los trabajadores de la salud tenemos que aprovechar este momento de tanta difusión de nuestro conflicto, esto es algo que viene sucediendo hace un montón, pero que es una oportunidad para que la salud en su conjunto se ponga de pie y salga a reclamar lo que necesita para poder seguir funcionando”.
Te Puede Interesar:
https://www.instagram.com/diarioncomatanza
https://facebook.com/diarionco
