Tras un prolongado conflicto iniciado por despidos ilegales en el área de emergencias, once trabajadores de Industrias JF Secco fueron reincorporados luego de meses de medidas de fuerza y reclamos gremiales.
Por Verónica Llonto
El conflicto comenzó en junio del año pasado, cuando la empresa desvinculó a personal del área de emergencias eléctricas, entre ellos representantes sindicales con fueros, lo que desató una larga disputa que se transformó en un símbolo de resistencia frente a los despidos y la pérdida de derechos laborales en el sector energético.
En diálogo con Diario NCO, Ariel Moreno, delegado de Secco, explicó: “La empresa forma parte del sector de generación de energía eléctrica. Los trabajadores despedidos cumplían tareas clave en situaciones de crisis, como apagones o fallas técnicas en distintas provincias del país. Durante años trabajamos en emergencias eléctricas, viajando 21 días seguidos y con solo siete días de descanso. En ese proceso nos organizamos, elegimos delegados y logramos conquistas importantes, como el pase a planta permanente y el fin de la precarización laboral en 2016”.
“Con el inicio del gobierno de Javier Milei, la empresa intentó avanzar sobre esos derechos. Primero se produjeron siete despidos en la central Biogás y, meses más tarde, una nueva tanda de despidos alcanzó a trabajadores del área de emergencias. En total fueron 37 despidos. Estuvimos ocho meses luchando y denunciando la situación hasta lograr la reincorporación de once compañeros”, señaló Moreno.
El referente remarcó que “los despidos formaron parte de una avanzada contra la organización sindical y las condiciones laborales conquistadas en años anteriores”. En este marco, el reclamo por la reincorporación se transformó en una pelea más amplia, vinculada a la defensa de los derechos laborales frente al nuevo escenario político y económico, y al temor de que casos como el de Secco se repliquen en otras empresas del sector.
Organización, solidaridad y denuncia de la reforma laboral
Durante el conflicto, los trabajadores impulsaron distintas medidas de lucha, como paros progresivos, cortes en la autopista del Buen Ayre, protestas en otras plantas de la empresa y concentraciones frente al Ministerio de Trabajo. El delegado relató: “También llevamos adelante una toma en la planta ubicada en el predio del CEAMSE, en José León Suárez, donde nos desalojaron de manera violenta con intervención de la Policía Federal”.
Moreno destacó que “la reincorporación fue posible gracias a la organización interna y a la coordinación con otros sectores en conflicto. Pudimos sostener la pelea porque nos organizamos entre nosotros, pero también porque coordinamos con jubilados, estudiantes, trabajadores de la salud y otros sectores que están luchando.
Salimos todos los miércoles a acompañar las marchas de los jubilados y eso nos permitió visibilizar el conflicto y romper el cerco mediático”.
Desde el sector gremial señalaron además que el conflicto de Secco fue una advertencia temprana de la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional. “Lo que pasó en Secco es parte de lo mismo que hoy sucede en otras empresas como Lustramax. La reincorporación es un paso importante, pero la pelea sigue. Creemos que hay que enfrentar la reforma laboral con organización, coordinación y medidas de lucha, incluso con un paro nacional activo cuando se trate en el Congreso”, concluyó el delegado.
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