Ileana Hirigoyen, empleada de la empresa, informó a NCO que, aunque la reunión se llevaría a cabo el martes pasado, se pospuso para el próximo 2 de mayo. Mientras tanto, en conciliación obligatoria, los trabajadores aguardan por buenas noticias que destraben el conflicto que mantienen desde mediados de abril.
La tregua se mantendrá por 15 días hábiles en los que la empresa tomaría decisiones respecto de los reclamos que los trabajadores expresaron antes y durante la semana en el que cesaron las actividades. “Si no se llega a un acuerdo, volveremos a parar”, comentó a Hirigoyen, una de las empleadas. El centro comercial dedicado a la venta de materiales para la construcción y artículos para el hogar funciona con absoluta normalidad, mientras ambas partes buscan llegar a un acuerdo y así finalizar con la tensión.
Según señalaron los obreros, entre los puntos que están reclamando los empleados se encuentran el cobro de un bono de 500 pesos a fin de año y un monto aparte que permita hacerle frente a la cuota de una guardería, a raíz de la gran cantidad de empleadas que son madres. “Hay muchas mamás, sobre todo en el sector de cajas. La mayoría son chicas y tienen hijos pequeños”, comentó la mujer.
