La UOM Matanza aclara la situación de un afiliado acusado de “servilleta”
A través de un comunicado con fecha de ayer martes 19 de diciembre, dirigido a la opinión pública, la comisión directiva de la Unión Obrera Metalúrgica de La Matanza, salió al cruce de una acusación que por redes sociales se hizo a uno de sus afiliados, que fue tildado como que era perteneciente a los típicos “servicios” que con total impunidad integraron el grupo que produjeron desmanes y la plaza Congreso.
En ese sentido, la Delegación Matanza de ese gremio sostiene que “la Unión Obrera Metalúrgica de La Matanza, quiere aclarar que uno de los compañeros trabajadores de este distrito, afiliado a nuestra organización sindical, es injustamente acusado a través de las redes sociales de ser “servicio” o de “trabajar para la policía” a partir de la publicación de un par de fotos en las que se lo ve en distintas situaciones vividas en la jornada de ayer (por el lunes) bajo una terrible represión policial.
A pesar del avasallamiento a nuestros derechos a manifestar, el descontento que compartimos ayer con miles de trabajadores y movimientos sociales que nos veremos afectados por las leyes de ajuste encaradas por el Gobierno, nuestro compañero, un joven delegado de fábrica que recién comienza su militancia gremial, fue fuertemente criticado por ayudar a un policía herido en el ejercicio de un legítimo acto humanitario.
Lamentamos que con estas vanas discusiones se pretende ocultar el verdadero propósito de las leyes de reforma previsional, reforma impositiva y reforma laboral que afectan a nuestros jubilados, a los trabajadores e inclusive a las pequeñas y medianas empresas de nuestro país quienes son las verdaderas víctimas de un plan de ajuste en el que más pagan los que menos tienen.
Pero como ya vivimos esta historia que afectó profundamente a la clase obrera queremos manifestar nuestro más firme rechazo a las políticas económicas que atentan contra los derechos adquiridos de trabajadores.
Por eso exigimos que se respete nuestra Constitución Nacional en la que se garantiza la protección de las leyes al trabajo, a las condiciones dignas y equitativas de labor; jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual remuneración por igual tarea; participación en las ganancias de las empresas, con control de la producción y colaboración en la dirección; protección contra el despido arbitrario; estabilidad del empleado público; organización sindical libre y democrática.
