El bloque de concejales del Frente Renovador Morón llevó a cabo una conferencia de prensa con el objetivo de explicar los motivos que llevaron a no participar de la sesión del pasado martes 25 en la que se debía tratar el Convenio Colectivo de Trabajo firmado en diciembre entre el Poder Ejecutivo y el Sindicato de Trabajadores Municipales de Morón. Al no haber alcanzado el quórum (había 12 concejales sobre los 13 necesarios) la sesión se levantó.
La conferencia de hoy la encabezó el referente del espacio massista local, Martín Marinucci, quien comenzó explicando que “jamás nuestro bloque irá en contra de un trabajador y menos de un trabajador municipal. Sabíamos que era un convenio sumamente importante, de hecho el más importante de los últimos veinte años y por eso debíamos ser parte de la discusión junto a otras organizaciones gremiales. Pero el intendente Tagliaferro dejó durmiendo este convenio en un cajón desde el 30 de diciembre, cuando lo firmó, hasta el 20 de abril, cuando nos lo trajeron al Concejo Deliberante. Ni siquiera fue enviado en tiempo y forma al Ministerio de Trabajo, está claro que ésto fue para presionar a los representantes de los trabajadores a que acepten el miserable 18% que cerraron en discusión salarial, y a partir de ahí se apresuraron a tratar el Convenio”.
Luego, Marinucci aseguró: “Los funcionarios volvieron a mostrar un absoluto desconocimiento por nuestro distrito al intentar incluir en el mismo convenio a los médicos quienes desde 2007 se rigen bajo otra ordenanza. Queremos avanzar en modificaciones que hoy cercenan derechos de los trabajadores. Queremos que de 126 artículos que tiene el convenio, en aproximadamente 20 es necesario llevar adelante modificaciones y en algunos casos eliminarlos del mismo. Hay concejales del oficialismo que ni leyeron el Convenio. Si no sabrían por ejemplo que se mete incluso con la intimidad de los trabajadores” sostuvo Marinucci. Y es que en un inciso dentro del párrafo dedicado a los derechos que tendrá el personal, el Convenio señala que “el municipio tiene la facultad de ejercer un sistema de control sobre el personal trabajador”. Consultado acerca de si se refiere a la requisa de bolsos y carteras, el concejal remarcó que “si dice que el control del personal femenino debe hacerlo personal de su mismo sexo, creo que va más allá de revisar solamente bolsos o carteras”.
Por último, Marinucci dijo que “hay derechos que avasallan al trabajador. No puede tener más validez el título secundario de un jefe que está en un escritorio que el de un trabajador. Ambos tienen el mismo título pero su jefe tiene un 20% de bonificación y el trabajador un 5%. Eso es ir en contra del derecho de los trabajadores y nosotros no lo vamos a tolerar”.
