Lo escuchaste en No Te Duermas
En una entrevista exclusiva, Graciela Amarilla, trabajadora del Hospital del Niño de San Justo, expuso una situación alarmante en la institución de salud y reveló detalles acerca de la situación de la institución.
Por Paula Tevez Varela
paulatv56@gmail.com
Acerca de la actualidad del hospital y Amarilla delcaró con preocupación: “La situación sigue exactamente igual o peor, la guardia del Hospital del Niño de San Justo que ahora se llama Profesor Doctor Ramón Exeni está cerrada hace cinco meses solamente se atiende lo que es una emergencia, cuando hay riesgo de vida, la urgencia no, la urgencia se la manda a otro hospital de la zona”.
Graciela expresó que la gente de La Matanza sufre las dificultades en el sistema de salud pública de la provincia, ya que los hospitales locales y cercanos enfrentan largas esperas para la atención médica. Además, mencionó que actualmente están trabajando con derivaciones de hospitales recientemente inaugurados, como el Favaloro o el Néstor Kirchner, que solo cuentan con servicios de guardia y no ofrecen internaciones ni tratamientos complejos.
“Acá tenemos complejidad, por ejemplo, tenemos la terapia intensiva. Tenemos la neonatología. Tenemos un centro nefrótico que inclusive el doctor Exeni, que fue el que creó y que es un excelente centro Nefrótico, es el único que hay, pero lo que no hay ahora hoy hace cinco meses es el profesional el especialista, es lo que está faltando, hay muchos médicos, por ejemplo, traumatólogos, cirujanos endocrinólogos, neurólogos que se han ido, han renunciado, se han ido de del hospital y hasta del país”, enfatizó.
Aumento de pacientes psiquiátricos juveniles en el Hospital del Niño
La enfermera explicó que “lo que no hay es profesionales, y yo también quería resaltar que estamos teniendo un problema sumamente crítico y grave para nosotros los trabajadores. Yo soy licenciada en enfermería o asistencial en planta baja donde hay una prevalencia y cada vez va en aumento la internación de pacientes psiquiátricos juveniles y no hay, por ejemplo, psiquiatra de guardia”.
Amarilla resaltó la presencia de pacientes psiquiátricos juveniles: “Estamos hablando de chicos que tienen patologías psiquiátricas y muchas veces tienen también el síndrome abstinente porque son adictos, chicos de 12 años que no tienen contención familiar, son sumamente agresivos, hasta de 10 años”.
La Ley de Salud Mental número 26.657, específicamente el capítulo 6, artículo 13, que establece que, en las instituciones de salud, es necesario proporcionar capacitación al personal, sin embargo, los trabajadores del Hospital del Niño deben trasladarse para recibirlas.
“Acá en el Hospital del Niño recientemente se ha inaugurado todo un sector de docencia de aulas, relucientes, pero por ejemplo a nosotros nos han notificado que tenemos que trasladarnos al hospital 21 para una capacitación de salud mental que nos parece totalmente irracional porque no es nuestro lugar de trabajo”, aseveró Amarilla.
En este sentido, agregó: “Tenemos que trasladarnos nosotros en horario laboral, no hay gente para que nos cubra porque como saben tanto los médicos como los enfermeros han renunciado entonces esa capacitación no la podemos hacer, así que no estamos preparados. Hacemos lo que podemos.”.
Obstáculos y Reclamos de los trabajadores de la salud.
Graciela Amarilla expresó que no se sienten preparados para atender este tipo de situaciones y se enfrentan a situaciones desafiantes en su trabajo. Por ejemplo, cuando un paciente experimenta una descompensación con excitación psicomotriz, crisis de angustia o ira, y se autolesiona, representando un riesgo para la integridad física de terceros.
“Tenemos que estar esperando que el psiquiatra, Llame o que diga a ver qué se le hace, con qué medicación se lo rescata porque no todas las patologías se le puede dar la misma medicación, así que es muy complejo y muy estresante. Y lo que nosotros decimos que hay un desequilibrio muy grande entre el esfuerzo que nosotros hacemos y la recompensa”, sostuvo.
Anunció: “Ahora nosotros hicimos una nota los trabajadores para tener una reunión con dirección. Primero que nada, para exigir lo que te decía de la capacitación en la institución porque lo dice la ley, en segundo lugar, queremos que se nos pague tarea riesgosa como se hace en los hospitales que tienen internación de pacientes psiquiátricos, que se nos pague la especialidad y tercero queremos que el hospital nos pague a los trabajadores”
Además, manifestó que “los trabajadores municipales somos los que percibimos el menor salario en toda la provincia estamos muy por debajo de lo que cobra un trabajador de la salud de provincia o de nación y nosotros estamos cobrando menos que los trabajadores de estos hospitales que yo te nombraba anteriormente, pero ellos nos mandan a nosotros los pacientes”.
“Es muy estresante cuando uno tiene, por ejemplo, un básico de 102 mil pesos y un sueldo total conformado de 260 mil pesos hacer este trabajo, cuando todos los días últimamente lamentablemente desde el viernes pasado, estos pacientes sufren descompensaciones y lesionan tanto a médicas como a enfermeras recibimos agravios, escupitajos golpes y nadie hace nada para que nuestra situación cambie, no negamos a atender a estos pacientes”, concluyó.
Te pueden interesar:
https://www.instagram.com/diarioncomatanza
https://facebook.com/diarionco
