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Más de 700 conflictos laborales en dos años: la industria concentró el 62 por ciento de los casos

Conflictos laborales. 700 en dos años.
Conflictos laborales. 700 en dos años.

Un informe sobre conflictividad laboral relevó 717 episodios entre enero de 2024 y febrero de 2026, con predominio de despidos y cierres de empresas. Las PYMES y las firmas de capital nacional fueron las más afectadas.

Por Florencia Belén Mogno.

El comportamiento del mercado de trabajo se convirtió en uno de los principales indicadores
para medir el impacto de las políticas económicas durante los primeros años de gestión
nacional. Los procesos de ajuste, la retracción del consumo y las dificultades productivas se
reflejaron con rapidez en la dinámica empresarial y en la estabilidad del empleo.

En escenarios de contracción económica, la conflictividad laboral suele emerger como síntoma
de tensiones acumuladas. Despidos, suspensiones, cierres de establecimientos y
procedimientos preventivos de crisis constituyen señales que permiten dimensionar el alcance
territorial y sectorial de los cambios en el entramado productivo.

La evolución de estos conflictos no sólo impactó en los trabajadores directamente afectados,
sino también en economías regionales y cadenas de valor completas. La concentración
sectorial y geográfica de los casos ofreció un mapa preciso sobre dónde se localizaron las
mayores dificultades.

En ese contexto, el Instituto Municipal de Desarrollo Económico Social (IMDES) de La Matanza
en conjunto con otras instituciones presentó un informe sobre conflictividad laboral a dos años
del gobierno actual y registró al menos 717 casos entre enero de 2024 y el 5 de febrero de
2026, según el documento al que accedió Diario NCO.

Un relevamiento con casos en todo el país

Según el estudio, el sector más afectado fue la Industria, que concentró el 62,1 por ciento de
los conflictos relevados. En cuanto a las causas, la principal fue la de despidos, que
representaron el 63,6 por ciento de los episodios. Le siguieron los cierres de empresas con el
12,3 por ciento, las suspensiones con el 10 y las crisis empresarias con el 7,8 por ciento
respectivamente.

Asimismo, el relevamiento señaló que durante los primeros dos años de gestión analizados, las
pequeñas y medianas empresas resultaron las más perjudicadas, al concentrar el 39,1 por
ciento de los casos.

En ese aspecto, el estudio también indicó que el 71,5 por ciento de los conflictos correspondió
a empresas de capital nacional, lo que evidenció una fuerte incidencia sobre el entramado
productivo local.

Concentración en la zona centro

En términos geográficos, la zona centro del país concentró el 48% de los casos. La provincia
de Buenos Aires encabezó el listado con el 25,8 por ciento seguida por Santa Fe con el 10,5
por ciento, Córdoba con el 6 por ciento, la Ciudad Autónoma de Buenos Aires con el 5,7 y Entre
Ríos con el 3,3 por ciento.

La distribución territorial mostró que los conflictos se localizaron principalmente en distritos con
fuerte presencia industrial y cadenas manufactureras consolidadas. La incidencia en estas
provincias reforzó la relación entre caída de actividad industrial y aumento de tensiones
laborales.

A su vez, el informe también sistematizó casos de retiros voluntarios, quiebras, ventas de
unidades productivas y situaciones de riesgo de cierre, ampliando el espectro más allá de los
despidos formales. Esta variedad de situaciones reflejó distintos grados de deterioro
empresarial.

Intensificación tras las elecciones de octubre de 2025

Un dato destacado del relevamiento fue la aceleración de los conflictos luego de las elecciones
del 26 de octubre de 2025. Entre enero de 2024 y septiembre de 2025 se registraron 507
casos, con un promedio mensual de 24 conflictos.

Tras los comicios, el promedio mensual ascendió a 42 casos, acumulando 210 conflictos entre
las elecciones y febrero de 2026. Lejos de moderarse, la conflictividad mostró una
intensificación en el último tramo del período analizado.

En síntesis, el informe describió un escenario de elevada tensión laboral durante los primeros
dos años de gestión, con predominio de despidos en el sector industrial, fuerte afectación de
PYMES y concentración geográfica en la zona centro del país. La evolución posterior a las
elecciones evidenció, además, una aceleración en el ritmo de los conflictos registrados.

Fuente fotografías: redes sociales.

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