LO ESCUCHASTE EN “NO TE DUERMAS”
En la entrevista radial realizada en No Te Duermas, Miguel Feniello del Sindicato de trabajadores del estado municipal se expresó acerca de la protesta que se realizó el viernes pasado en la municipalidad de La Matanza.
N.T.D.: Que pasó finalmente el viernes, pudieron manifestarse y desarrollar eso que estaba previsto?
Miguel.F.: Si, totalmente, en principios la idea fue entregar un último petitorio porque me parece que hay un tiempo para cada acción, ya era el quinto que entregábamos, en donde hablábamos de la dificultad que tiene el trabajador municipal para llegar a fin de mes, la incertidumbre en cuanto a su carrera municipal, la falta de condiciones dignas de trabajo, la no incorporación del personal en las distintas áreas, y la situación también de nuestros jubilados, que están prácticamente en el olvido y en el abandono con malas liquidaciones, y a su vez también en ésta oportunidad enviamos una nota al IPS porque no se liquidó el aumento correspondiente, y nos dijeron que a fines de mayo se va a cobrar lo que no percibieron ahora…
N.T.D.: Es bueno ese paréntesis que hacés sobre los jubilados porque por ejemplo, creo yo, que el bono que se le da muchas veces al trabajador municipal, que nunca es bueno un bono porque no va a la caja, pero en el marco de situación que tenemos económica de nuestro país siempre es bienvenido, pero ese bono no se le entrega no, a los jubilados?
Miguel. F.: No, no se le entrega porque el IPS alega de que no es normal, habitual y permanente, por lo tanto no lo perciben los jubilados, pero nosotros sobre algunos bonos sufrimos descuentos, que no lo percibieron los jubilados, entonces nosotros estamos completamente en contra de esa metodología del bono, y si querés te explico cuál es la razón, primero porque me parece que no se incorpora al sueldo ni lo perciben del activo, y de ninguna manera lo puede percibir el jubilado. Y segundo, el sueldo de los trabajadores municipales se rige a través de una partida presupuestaria que se vota en la última sesión del año, para todo el año entrante, por lo tanto si nosotros percibimos un salario en abril retroactivo a marzo, la pregunta que nos hacemos es, que pasa con los sueldos de enero y febrero, por qué no percibimos aumento a partir del primer mes del año?, porque después a fin de año nos entregan un bono como si eso fuera un gesto de generosidad, cuando de pronto es parte de esa masa salarial que no se cobra en los primeros meses del año, así que de ninguna manera podemos estar de acuerdo con el bono, y lo que nosotros pedimos es una verdadera recomposición salarial. Ya les había comentado en el programa anterior que el salario mínimo de un trabajador, el salario básico de un ingresante es de sesenta y ocho mil pesos, es inadmisible que hoy un trabajador frente a esta situación de desarreglos económicos de altísima inflación, de sueldos que son pesificados y de aumentos que son dolarizados podamos tan siquiera sea aspirar a vivir mínimamente con dignidad…
N.T.D.: Es más bajo que un potenciar trabajo…
Miguel. F.: Es mucho más bajo, es más cuando nosotros hablamos con la gente que trabaja en el potenciar, para ver la posibilidad de incorporarlo, fortalecer la plantilla municipal, y fortalecer nuestras cajas de jubilaciones, ellos han dicho que no, porque en realidad, ellos trabajan de cuatro a seis horas por día, y perciben un sueldo que es superior a un trabajador municipal, entonces cual sería la razón por la cual ingresarían a la municipalidad, también se pierde de esa forma, ese sentido de pertenencia del que tanto se habla pero que tan poco se hace para construirlo en serio.
N.T.D.: En la entrevista anterior, vos decías algo muy contundente cuando te referías a, si hubiese un aumento del 500 %, no siquiera con eso se llegaría a un buen sueldo no?, y finalmente se conoció la noticia de este acuerdo entre el sindicato oficial (por llamarlo de alguna manera) con el municipio y dijeron que hubo un 15%, que el aumento va a ser del 15% finalmente?
Miguel. F.: Si, va a ser de un 15%, he leído el comunicado lamentable que ha hecho el viejo sindicato donde habla después de arduas reuniones, me parece una enorme ficción hablar de eso, he leído el comunicado donde dicen que ese 15% de aumento se logró después de arduas conversaciones, en realidad, si fueron arduas se ha conseguido muy poco, y después también no aclara absolutamente nada con otros items, habla de ingreso de personal de planta transitorio, la ley 14656 habla que después de un año de antigüedad, el compañero o la compañera que ingresó a planta transitoria debe ingresar en planta permanente, y el 80% del personal que ingresa, al año debe ingresar a planta permanente, es decir solo debe quedar un veinte, y al año ingresan a planta, es decir no puede estar más de un año en planta transitoria. Tenemos acá gente con casi veintiún, veintidós años de planta transitoria una verdadera vergüenza, porque la ley tiene trece años de vigencia, y cuatro cinco años de los plazo de adecuación que pidió la ex gobernadora Vidal, así que hoy se puede hablar tranquilamente de un convenio colectivo de trabajo del ingreso de personal a planta después de un año, es decir, se puede mejorar el porcentaje de antigüedad que hemos perdido en los años noventa, es decir, estamos pidiendo reivindicaciones y hoy la ley nos permite ampliamente tenerlos…
N.T.D.: Criticabas recién al viejo sindicato como lo llamaste no, pero igual es una metodología que ya es habitual, esta desde el sindicato municipal no?, cuando hablábamos la semana pasada yo hacía referencia que el sindicato había emitido un comunicado en el que se hablaba de una oferta del municipio del 3%, y que ellos decían obviamente la rechazamos, pero era previsible que ese comunicado tenía que ver con decir mira, del tres pasamos al quince, mostrándolo como un logro, es lo que viene pasando siempre en los últimos tiempos…
M.F.: Si, es cierto lo que vos decís, ya es una metodología histórica pero sabés cual es la diferencia?, que antes un trabajador municipal mínimamente tenía un sueldo digno, entonces cuando se hablaba por ahí de un otorgamiento de un 15% y después se peleaba, digamos entre comillas, y se conseguía un 19, era importante para el trabajador municipal. Fijate que recién hablábamos de un 500% para llegar a un sueldo que está muy por debajo de la línea de la pobreza, entonces me parece a mí, que no se puede actuar con fórmulas del pasado en una realidad social, política y económica completamente adversa para el trabajador municipal, porque la pregunta que deberíamos hacernos, al trabajador que aún está ligado al viejo gremio, es simplemente preguntarle cuál es el plan de lucha que va a llevar adelante el sindicato o por ejemplo que medidas de fuerzas se van a impulsar o en todo caso, cuál fue la reunión de delegados y activistas que se llevó adelante para ver que reclamar para comenzar a recuperar el terreno perdido, ninguna de estas tres cosas se dio, uno debe entender que en realidad el diálogo es un monólogo del ejecutivo, la decisión conjuntamente unilateral que toma el ejecutivo, el sindicato espera para tirar estas versiones, de que arduas discusiones, creo que no existe ni siquiera la más mínima discusión, simplemente, una decisión que toma el ejecutivo y el sindicato la acepta.
N.T.D.: Ustedes el viernes finalmente entregan el petitorio o ahora que queda, esperar una respuesta’, te pregunto esto en el marco de que, si ya hubo un acuerdo entre el sindicato viejo, y el municipio lo más probable es que o no llegue la respuesta o no sea satisfactoria para ustedes…
M.F.: De ninguna manera insatisfactoria y lo que les había comentado en la charla anterior, sí se hizo cuando bajamos, porque la entregamos en la oficina de Lentini, y una suerte de alter ego del intendente de La Matanza, que hace lo que el intendente no puede hacer que a veces también termina siendo más papita que el papa, no se toman algunas atribuciones, solicitamos una reunión urgente, y cuando bajamos, hicimos el comentario a un grupo de compañeros, y a través de aplausos, cánticos, consignas lo que juramentamos es continuar esta lucha, seguramente en esta semana, va a ver otro movimiento, hoy tenemos una reunión de comisión directiva y no estaría en condiciones de dar ciertas certezas.
N.T.D.: No se termina acá entonces esta lucha…
M.F.: De ninguna manera porque seguimos reclamando derechos conculcados, nosotros estamos en un distrito donde gobierna el peronismo hace muchísimos años, he visto, buenos gobernantes, y en esta última etapa en estos últimos tiempos estoy viendo un discurso que no condice con la realidad, veo que se arrojan frases hechas, que no tienen absolutamente nada que ver con lo que está viviendo el trabajador municipal, es decir hablar de los derechos del trabajador, hablar de Evita, hablar de Perón, hablar de las leyes sociales, hablar de la ley de contrato de trabajo que ya cumplió cincuenta años este año, y que fue modelo para otros países, es un orgullo, que lo haya llevado adelante el gobierno peronista, no tiene absolutamente nada que ver con las medidas arbitrarias y anti obreras que se están tomando en el distrito de La Matanza, nosotros estamos viendo la desaparición del estado desde hace mucho más tiempo, y lo que este gobierno está llevando adelante desde el ámbito nacional, las terciarizaciones, los gerenciamientos no es otra cosa que un eufemismo de las privatizaciones, hay un montón de lugar de trabajo donde nosotros hoy no contamos con personal municipal y eso significa en principio que ya no hay un servicio público directo, y segundo también, esos trabajadores ya ausentes lesionan enormemente la posibilidad de pronto que nuestras cajas sean sustentables, hay mucha gente que ingresa a la municipalidad por algunos beneficios que pueda otorgar, pero nadie, nadie, quiere quedarse a hacer una carrera en el municipio, y algunos me dicen que estos tiempos son distintos, yo digo, seguramente que son distintos pero la pregunta que nos hacemos y en la que estamos dispuestos a entregar todos nuestros esfuerzos es que se está haciendo desde los lugares de representación para fortalecer el estado, para dar una discusión de un estado moderno, y un estado que de más y mejores servicio y que esté en consonancia con estos tiempos, que se está haciendo?!, nada.
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