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Empleados del centro médico denuncian que la empresa gerenciadora paga los sueldos fuera de término y que la escala salarial está atrasada. “Estamos con los básicos de marzo”, explicaron trabajadores del nosocomio.
Por Soledad Martínez
Trabajadores y trabajadoras del Sanatorio San Justo, ubicado en Av. Brig. Gral. Juan Manuel de Rosas 3265 y perteneciente al Sindicato de Camioneros, denuncian que la empresa gerenciadora del centro médico no abona los sueldos en tiempo y forma y que además las escalas salariales están atrasadas.
“La abogada de la empresa me informó que nos iban a depositar retroactivos de revisión de escala de agosto, septiembre y octubre, lo cual no podemos constatar porque no están los recibos ni el sueldo completo”, detalló Analia Maldonado, delegada del sanatorio.
En este sentido, la trabajadora aseguró que “no cierran los números” y además contó: “estamos con básicos de marzo. El personal de seguridad cobra más que nosotros y del bono de gobierno nos pagaron solo la primera cuota”.
Las precarias condiciones laborales empujaron a los trabajadores a tomar medidas de fuerza. “La gente ya se cansó, por eso llegamos a cortar la ruta”, expresó Maldonado. Cabe destacar que el Sanatorio San Justo tiene más de 600 empleados entre las que se encuentran enfermeras que se desempeñan en internaciones domiciliarias y que en muchas ocasiones padecen maltratos y tampoco perciben sus sueldos.
“Como comisión interna accionamos dentro de nuestras posibilidades”, manifestó Juan Vela en referencia al escaso apoyo que obtienen de su propio sindicato, ATSA. En tanto, el atraso en el pago de salarios alcanza a todos los trabajadores, sin importar el sector al que pertenezcan. “El personal de seguridad tiene que esperar a que cobremos nosotros y le pagan cuando quieren. A los chicos de mantenimiento les debían tres quincenas”.
“Por la desidia se está viniendo abajo”
El Sanatorio San Justo fue inaugurado en julio de 2011 y construido en tan solo dos años. Al momento de su apertura, contaba con un centenar de camas en habitaciones individuales, sala de emergencia, cuatro quirófanos, terapia intensiva, dos salas de partos, unidad coronaria y tomografía computada.
Juan Vela, enfermero del establecimiento, señaló que el centro médico “es polivalente” y que cuenta con servicios de “terapia intensiva de adultos, de neo, pediátrica, especialidades, internación, oncología, consultorios externos”, entre otros.
Sin embargo, el delegado lamentó que “por la desidia que hay se está viniendo abajo a pesar de ser un sanatorio nuevo”. En esta línea, Maldonado relató: “no hay blindex, no hay papel higiénico. Muchas veces tenemos que comprar de nuestro bolsillo”.
Sobre la relevancia del centro médico para la obra social del Sindicato de Camioneros la trabajadora expresó: “el Sanatorio San Justo es el corazón de la empresa porque es donde se opera, está todo ahí”, aseveró la delegada que además señaló que aunque se deposite lo adeudado, “ya sabemos que en diciembre vamos a tener que pelear por el aguinaldo, ya estamos previendo cómo manejarnos”.
Analía Maldonado, que se desempeña como mucama de quirófanos, declaró que “hace once años que estoy en el sanatorio y el aguinaldo nunca se pagó en fecha” y que el sueldo promedio ronda los 200 mil pesos.
Con el atraso en el pago de salarios, los trabajadores no pueden cumplir con sus obligaciones económicas, como el pago de alquileres, colegios de sus hijos o tarjetas de crédito y esto genera intereses que la empresa, por supuesto, no cubre.
“La mayoría son mujeres, sostén de familia que tienen cuentas que pagar y se hace muy difícil de sostener mientras la empresa te dice ‘estamos haciendo lo posible’”, expresó Juan Vela.
El trabajador además remarcó: “nosotros nuestra parte del contrato la cumplimos, todos los días en tiempo y forma. Lo que estamos reclamando es que ellos también cumplan con su parte del contrato que es pagarnos el sueldo por nuestro trabajo.
Teniendo en cuenta que la empresa gerenciadora del Sanatorio San Justo pertenece a la familia Moyano, el enfermero subrayó: “da bronca escuchar que ellos hablan todo el tiempo de los derechos del trabajador pero no lo implementan”.
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