Los datos se desprendieron la misma investigación denominada Work-life balance.
En el plano laboral una de las cuestiones que resultan más complejas tiene que ver con la posibilidad de combinar el trabajo con la vida personal de una manera equilibrada para favorecer el bienestar de las personas.
En ese sentido y en relación a la información a la que tuvo la oportunidad de acceder Diario NCO, se difundió un estudio sobre el equilibrio entre la vida personal y laboral, en la población argentina.
De acuerdo al informe Work-life balance, “el 67% de los talentos argentinos considera que en su trabajo no hay una cultura que permita hacer un equilibrio entre la vida personal y laboral, frente a un 33% que piensa lo contrario. Sin embargo, el 81% de las personas trabajadoras de Argentina considera que es muy importante lograr este equilibrio”.
“Work-life balance es un estudio en el que participaron 5.097 talentos de la región: 1.016 de Argentina, 830 de Chile, 1.288 de Ecuador, 942 de Panamá y 1.021 de Perú. El mismo explora qué tan relevante es para los talentos una cultura favorable al work-life balance en sus trabajos y cómo actúan desde las organizaciones para alcanzar ese equilibrio”, según explicó el escrito.
Al respecto, el reporte señaló: “El 81% de las personas trabajadoras de Argentina considera que es muy importante tener un equilibrio entre la vida personal y laboral, para el 18% es importante, para el 1% es poco importante y nadie respondió por la opción de nada importante”.
En este mismo sentido, “el 90% de los talentos argentinos asegura que le gustaría que la organización donde trabajan o trabajarían tenga una cultura que permita alcanzar el equilibrio entre la vida laboral y personal, el 9% sostuvo que le da igual y solo el 1% dijo que no le interesa”.
Análisis del tema
La relevancia del work-life balance para las personas trabajadoras es tal que “el 88% de los talentos argentinos considera que si su empresa no tiene una cultura favorable a este equilibrio buscaría otro trabajo, mientras que el 12% no cambiaría de empleo por esta situación”.
A diferencia de la mayoría de los varones, la investigación arrojó que “el 54% de las mujeres de Argentina no logra un equilibrio entre la vida laboral y personal. Al momento de ser consultados sobre si logran mantener un equilibrio entre la vida personal y laboral, la mitad respondió que sí y la mitad que no”.
Sin embargo, el documento publicado indicó que “si se hace una distinción por género, la situación cambia. El 54% de las mujeres de Argentina no logra un equilibrio entre la vida laboral y personal, mientras que el 46% sí”.
Por su parte, “tanto la mayoría de los varones como de las personas que se identifican con otro género sí consideran que alcanzan un equilibrio entre la vida laboral y personal, en un 52% y un 68% respectivamente”.
Abordaje nacional
A diferencia de los otros países de la región, el estudio apuntó que “la Argentina es el único que tuvo la misma cantidad de respuestas para ambas opciones. El 82% de los ecuatorianos, el 76% de los panameños, el 75% de los peruanos y el 65% de los chilenos creen que logran un equilibrio entre su vida laboral y personal”.
“Del 50% de talentos argentinos que considera que logra ese equilibrio, el 59% sostiene que es porque sabe identificar sus prioridades tanto en la vida personal como en el trabajo, el 49% porque sabe establecer los límites entre el trabajo y su vida personal, el 31% porque respeta sus momentos de descanso y el 12% porque la organización en la que trabaja tiene políticas claras al respecto”, añadió el archivo.
Por su parte, “del 50% de talentos de Argentina que no cree lograr el equilibrio, el 52% cree que es porque la organización en la que trabaja no tiene políticas claras al respecto, el 36% porque en su empresa la gente trabaja fuera del horario laboral”.
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En ese sentido y ya a modo de conclusión, el reporte expuso: “Esto genera que también lo tenga que hacer, el 30% porque no sabe establecer los límites entre el trabajo y su vida personal, el 25% porque no respeta sus momentos de descanso y el 16% porque no sabe identificar sus prioridades tanto en la vida personal como en el empleo”.
Fuente fotografía: telam.com.ar
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