La directora de la fundación, Itatí Cabral, habló con el equipo de No te Duermas, sobre los diversos cursos gratuitos que brinda la fundación, en especial sobre el diseñado con la empresa Microsoft.
Por Rocío Viveros
Itatí Cabral, directora de operaciones de la Fundación Junior Achievement, conversó este jueves con el equipo de No te duermas, el programa radia coproducido por Periódico SIC y Diario NCO, que se transmite de lunes a viernes, de 10 a 12 por Radio Hexa.
La entrevistada aprovechó para contar sobre que tratan los cursos gratuitos de tres meses, con 270 cupos y asistidos por los profesores durante la clase online de una hora, como si también tendrán tres horas para dedicarse a la práctica, que la fundación ofrece para brindarle a los jóvenes herramientas que les sean útiles en el ámbito laboral y que se los puede encontrar en su pagina web o redes sociales.
“Nosotros trabajamos en todo lo que tiene que ver con los jóvenes y las posibilidades, para que estos jóvenes puedan forjar mejor su presente, compartan más herramientas, y poder, en definitiva, ser protagonistas de su vida, eligiendo trabajo, formación que quieran, que sueñen ¿no?, que proyecten”, expresó la entrevistada.
Además, informó: “El tema empleo en nuestro país es clave, en toda la región, en Latinoamérica en general, el desempleo juvenil es muy alto y en nuestro país, según las últimas mediciones, el 20% de los jóvenes está desempleado. Hay dificultades de los jóvenes para acceder al empleo”.
Sobre el curso
Cabral declaró que “las empresas, todas las empresas han crecido más y siguen demandando estos talentos que se vinculan con habilidades tecnológicas, y que no logran cubrir estos puestos. Entonces es que ahí, empezamos a diseñar, como muchos otros actores lo han hecho en nuestro país, una formación que les permita a los jóvenes, con una formación de algunos meses, hacer su primer ingreso al mercado laboral formal, con una base y, después desarrollándose ya en el trabajo”.
“Nosotros estamos ahora en convocatoria, anotando a jóvenes que quieran formarse en administración de nube, que son todos estos servicios que se desarrollan en la web y que son el reservorio y la forma de operar de la mayoría de las empresas, y de todos nosotros”, detalló la entrevistada.
También mencionó: “Nosotros estamos formando en estas tecnologías, en la nube, administración de nube certificado por Microsoft. Este es un proyecto que tenemos en conjunto con la empresa Microsoft. Y lo que también motiva a muchos jóvenes a hacer eso, es que, al concluir el curso, van a tener una certificación de la misma empresa”
La directora operativa aclaró que “el curso es gratuito, hay un proceso de inscripción y de selección, que es muy minucioso. Estamos buscando becar jóvenes que tienen entre 18 y 25 años, porque tenemos un numero acotado de becas, tenemos 270 becas para esta inscripción, esperamos que en los próximos meses tengamos más, pero en este momento tenemos 270 para todos los que residan en los que es el Área Metropolitana de Buenos Aires y el conurbano”.
Como así también, agregó que “tiene que tener una disponibilidad de unas cuatro horas por día, en horario laboral, porque vana a tener que cursar, van a tener que cursar online. Eso es lo bueno, porque pueden estar en cualquier parte, no necesitan estar en un barrio o una localidad en particular. Desde donde estén, tiene que tener una compu y conectividad para poder acceder a las clases, que van a estar todas online”.
Los ejes de los cursos
“Tenemos distintos programas dirigidos a los jóvenes, a partir de los doce años, que cubrimos todo lo que es niños de las edades de la educación secundaria, y hasta los 25, los que no terminaron la escuelas, o los que ya la terminaron y tiene 18 años y quieren hacer cursos con nosotros”, aseguró la entrevistada.
Acto siguiente, comenzó a enumerar sus propuestas: “Dentro de nuestra propuesta educativa, nuestros ejes de formación tienen que ver con el emprendedurismo, aprender a desarrollar nuestro proyecto, personal, para eso los estimulamos en todo lo que son las habilidades emprendedoras, y emprender también un proyecto económico, un proyecto que nos permita también generar ingresos”.
Por lo que continuó detallando que “nuestro segundo eje de trabajo, de formación, tiene que ver con la preparación para el trabajo, cómo incentivamos a los jóvenes a que tengan más herramientas para definir su camino y alcanzar las metas que se propongan en lo laboral. Y para eso hay muchas propuestas, más básicas, de jóvenes, más vocacionales, que tiene que ver por ahí, con la elección de la carrera. Después tenemos los programas más flexibles, como este que comentábamos”.
“Después tenemos un ultimo eje que tiene que ver con todo lo que es la educación económica, como administrar nuestras finanzas. Eso, nosotros creemos que es fundamental aprender y hacerlo. Muchas veces, la mayoría de nosotros aprendió haciéndolo a los tumbos”, concluyó Cabral.
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