Tras varias reuniones paritarias entre los principales representantes de los gremios universitarios y el Ministerio de Educación de la Nación llegaron a un acuerdo para que los docentes y no docentes de universidades nacionales obtengan un 41 por ciento de aumento en sus salarios.
De este modo, y según el acta firmada, el incremento contempla un 13% en marzo, 12% en junio, 6% en agosto y 10% en septiembre. También se acordó una cláusula de revisión en septiembre y el monitoreo permanente del índice de inflación.
Además, se suma un 3% de aumento, que se cobrará con el sueldo de marzo, correspondiente al periodo 2021, lo que en total genera un acumulado de 53% en ese año el cual implica un 2,1% por sobre la inflación anual.
Al respecto, el secretario General de la Asociación docente de la Universidad Nacional de La Matanza (ADUNLaM), Sergio Barberis, destacó la paritaria alcanzada que buscará que “los salarios se recuperen frente a la inflación, en un compromiso con todas y todos los trabajadoresde la UNLaM para que cada día mejore el poder adquisitivo”.
Por su parte, el secretario Adjunto, Mario Sequeira, quien también participó de los encuentros de diálogo con el secretario de Políticas Universitarias, Oscar Alpa, resaltó que “el principal objetivo es que el salario le gane a la inflación y así continuar manteniendo tanto los puntos acordados como los derechos adquiridos”.
Desde la FEDUN y ADUNLaM ponderaron que, en la revisión de septiembre, se espera reevaluar los acuerdos en relación a los índices de inflación con el fin de que el salario se encuentre por encima de la misma, para lo cual se avanzó en la creación de una comisión de seguimiento permanente.
Además de ADUNLaM, el ministro de Educación de la Nación, Jaime Perczyk, y el secretario de Políticas Universitarias, participaron del encuentro representantes de los gremios que agrupan a los docentes como CONADU, CONADU Histórica, FEDUN, FAGDUT, UDA y CTERA y de los no docentes nucleados en FATUN.
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