No Te Duermas dialogó con Miguel Feniello que pertenece al sindicato de trabajadores municipales de la Matanza, sobre los bajos sueldos que perciben y el posible aumento.
Por Ariel Fassio
“Nosotros lo que tenemos que hablar es de una recomposición salarial que signifique salir de ese 83.000 pesos que representa el sueldo básico inicial de un trabajador municipal que no llega ni al 10% de lo que se necesita para no ser pobre y comenzar a ir incorporando al sueldo básico todas esas bonificaciones que estamos cobrando”
“Estamos hablando, obviamente, de sueldo de miseria. Y evidentemente lo que no se quiere discutir es la incorporación a ese básico miserable de todas las bonificaciones que hace mucho tiempo nosotros estamos cobrando para poder aumentar el básico. Porque si se aumenta el básico, lo que se aumenta también es la antigüedad, se aumenta la extensión horaria, se aumentan las horas extras, pero
de alguna manera también significa mejorar un poco la calidad de vida del trabajador”, aclaró
“Estamos muy por debajo de la línea de la indigencia, prácticamente. Estamos hablando de sueldos de 350.000, 400.000 pesos. Con los promedios bajos. Un jefe de departamento con casi 40 años de servicio cobra 700.000 pesos de bolsillo. Es decir, con extensión horaria, con el bono. Estamos hablando de sueldos de indigencia realmente. Entonces me parece que tanto del lado del Ejecutivo como del
lado del gremio también, que es el único que hoy se sienta, ahí tenés las razones por las cuales es el único gremio que se sienta o que es convocado de alguna manera a aceptar el hecho consumado del Poder Ejecutivo”
La precariedad de los trabajadores
“Nosotros queremos dar una verdadera discusión. Una verdadera discusión que signifique evitar, por ejemplo, el peligro que representa no llevar a la plantilla municipal un montón de trabajadores precarizados. Es decir, cooperativistas, monotributistas. Y para que eso sea posible también debemos aumentar el salario del trabajador. ¿Y por qué digo esto? Porque peligra nuestras jubilaciones si no
incorporamos municipales a la plantilla municipal. Y tenemos casi la mitad de los trabajadores municipales o que trabajan en el municipio que no aportan a nuestras cajas”, manifestó.
“No tienen jubilación, o por lo menos se la tienen que pagar ellos. No tienen vacaciones, no tienen aguinaldo. Entonces me parece a mí que a veces se predica, pero no con el ejemplo.Hace muy poco tiempo, en un acto que hicimos justamente en estos reclamos que venimos haciendo periódicamente, yo dije algo que molestó.
Yo dije, Juan Domingo Perón, ¿cuántos pecados se cometen en tu nombre? Porque en nombre de Juan Domingo Perón tenemos un gobierno que precariza a los trabajadores. Tenemos, por ejemplo, personal que no ingresa y está durante años en planta transitoria cuando la ley dice que al año debería pasar a planta”.
“No hay una verdadera discusión salarial. La carrera municipal está paralizada. Las condiciones de trabajo son realmente insoportables para el trabajador municipal.
Entonces me parece que debemos reivindicar al Estado, pero también debemos, de alguna manera, darle al trabajador municipal todas las posibilidades para que pueda desearse. Sin embargo, no sucede”.
El deterioro del trabajador municipal
“Hace cinco o seis años atrás, vino un deterioro prácticamente en un plano inclinado. Te voy a dar un ejemplo. Decía Napoleón, un ejemplo suele aclararlo todo. Nosotros pasamos de ser el 38%, digamos cuando se vota la ley del presupuesto en el Consejo Deliberante, hay un 38% de los municipales hasta 2018 presentaban aproximadamente el 36 o 38% del presupuesto municipal de la matanza. Hoy es el 26%. ¿Y qué significa ese 12% menos? representa sueldos a la baja, falta de incorporación de personal municipal, carrera municipal paralizada, es decir, hay muchos compañeros que están ejerciendo hace mucho tiempo responsabilidades de jefes pero no tienen cargo. Me escriben que tenemos a los
trabajadores municipales en la matanza en la Junta de Calificación y Ascenso. Sin embargo, tenemos miles de trabajadores en planta transitoria que deberían pasar a permanente. ¿Pero cuál es lo perverso de esto? Lo perverso de esto es que no les conviene ingresar, por ejemplo, que se les baja el sueldo a la mínima categoría”, explicó.
“Los compañeros y compañeras prefieren tener esa planta provisional, que es una suerte de espada de Damocles sobre su cabeza, porque no es un mango más.
Entonces, lo que nosotros pedimos es que ese compañero que pase a planta permanente, por lo menos durante ese año, sea bonificado para alcanzar el sueldo que ganaba. No puede un trabajador en estas instancias estar trabajando un año con el mínimo sueldo, que es la categoría número 5. Te podés imaginar, con los sueldos básicos de 83.000 pesos, creo que ahora es 88.000. Con este último
aumento, se imagina que un trabajador trabajando un año con ese sueldo prácticamente desaparecería”.
“Estamos hablando de sueldos entre 290.000 y 350.000 pesos, lo que no tiene categoría. Después podemos hablar hasta 750.000, aquellos que tienen alguna jefatura. Pero, de todas maneras, son sueldos que están muy por debajo de la línea de la pobreza. Es imposible vivir, y también la falta de certeza. Nosotros por eso presentamos una nota, la federación que nos agrupa, nos firmó una nota solicitando una audiencia con el Intendente para hablar de todos estos temas. Los temas que,
evidentemente, no están en la agenda de la dirigencia sindical vieja. Porque a mí me parece que es muy poco hablar de que ingresen 40 o 50 personas a planta permanente. Debería haber habido una asamblea de delegados que determine, de pronto, un plan de lucha. Eso no existe. Es todo de pronto una escena que después se termina aceptando lo que el Ejecutivo determina, lamentablemente”, aclaró.
“Queremos dar una discusión en serio, discutir todas las temáticas que afectan al trabajador municipal, a su carrera, a sus bajos ingresos, y también a la situación de los jubilados, que no es algo menor. Porque a medida que no hay gente que incorpore a la plantilla municipal, están en cero las jubilaciones de los trabajadores”, cerró el delegado sindical.
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