Los diputados de la comisión de Asuntos Constitucionales y Justicia aprobaron por unanimidad el despacho para ampliar la licencia por maternidad y paternidad a empleados de la administración pública provincial cuyos hijos hayan nacido con malformaciones congénitas mayores o síndrome de down.
En esos casos, el régimen de licencia será de 180 días para las madres y 20 días para los padres.
La extensión de la licencia por maternidad y paternidad modifica el artículo 73 del Estatuto del Personal Civil de la Administración Pública de la provincia (EPCAPP) y regirá para casos de nacimiento con trisonomía 21 (síndrome de Down) y malformaciones congénitas mayores que afecten la sobrevida y calidad de vida del recién nacido y por ello, requieren tratamiento médico o mayores cuidados y atención.
Las patologías a las que se refiere la iniciativa corresponden a una clasificación del Ministerio de Salud de la Nación y engloba malformaciones congénitas neurológicas (espina bífida/mielomeningocele e hidrocefalia), cardiológicas (tetralogia de Fallot, canal atrioventricular completo, atresia pulmonar, atresia tricúspidea, coartación de aorta, ventrículo único, síndrome de hipoplasia de corazón izquierdo, trasposición de grandes vasos y tronco arterioso), trisonomía 13, trisonomía 18, gastrosquisis, atresia intestinal, extrofia vesical, hernia diafragmática, hidronefrosis e hidrops fetal.
