La tregua se mantendrá por 15 días hábiles en los que la empresa tomaría decisiones respecto de los reclamos que los trabajadores expresaron antes y durante la semana en el que cesaron las actividades. “Si no se llega a un acuerdo, volveremos a parar”, comentó a NCO Ileana Hirigoyen, una de las empleadas. Mañana irán a la audiencia en busca de soluciones, mientras el homecenter funciona con normalidad.
Nora Adámoli
Noraadamoli.nco@gmail.com
“Al final se llegó a una conciliación obligatoria. La empresa tiene de 15 a 20 días hábiles para concretar nuestros pedidos. Si después de dicho plazo no se concreta lo solicitado se volverá al paro”, afirmó la joven trabajadora del comercio dedicado a la venta de materiales para la construcción y el hogar.
En este sentido, puntualizó además que este martes, el sindicato y la compañía se prestarán nuevamente al diálogo, en una audiencia, tratando de alcanzar una resolución tan concreta como veloz a las peticiones que los obreros dieron a conocer, especialmente, hace una semana, cuando la protesta se recrudeció.
Tal como NCO lo destacó a mediados de la semana pasada, entre los puntos que están reclamando los empleados se encuentran el cobro de un bono de 500 pesos a fin de año y un monto aparte que permita hacerle frente a la cuota de una guardería, a raíz de la gran cantidad de empleadas que son madres. “Hay muchas mamás, sobre todo en el sector de cajas. La mayoría son chicas y tienen hijos pequeños”, comentó.
“Con respecto a lo que se pide de la ayuda de la guardería es que sea monetaria. Sería lo mejor ya que estaríamos más tranquilos porque sabríamos donde están nuestros hijos”, mencionó Hirigoyen, haciendo hincapié en que en el sector de cajas, hay muchas madres con niños y niñas de corta edad.
Ahora, todo volvió a la normalidad, aunque los ánimos siguen caldeados. Aguardan con expectativas un cambio que sea acorde a lo solicitado, aunque destacan que la posibilidad de volver al paro se mantiene. “Más allá de que se haya llegado a una conciliación, los empleados de Sodimac San Justo seguimos el reclamo”, resumió.
Es que se trata de unos puntos que se vienen pidiendo desde hace un año. “Queremos, por ejemplo, que el bono (de Navidad) se equipare al de Easy porque estamos cobrando la mitad. También exigimos el tema de la especialidad porque algunos hace cuatro estamos en diferentes sectores y las cosas que fuimos aprendiendo son para beneficio de ellos.
A esto sumamos la necesidad de una guardería para niños menores de tres años”, dijo Pablo Zapata a NCO el martes 16 de abril, cuando fortificaron la protesta en todas las entradas con las que cuenta el lugar.
Ese día, la calle sobre la que se asienta el local, Buchardo (en Villa Luzuriaga, aunque el comercio se define como ubicado en San Justo) amaneció con todos los signos de un conflicto sindical: bombos, panfletos, cubiertas prendidas fuego, un pasacalle y trabajadores sentados en la vereda.
En la persiana principal, pintadas con aerosol y algunos clientes que se acercaban a leer, buscando la razón por la cual no podían hacer sus cotidianas compras. Afuera, cerca del estacionamiento, el resto de los trabajadores, protestando con bombos y pirotecnia algunos, y otros tomando mate, esperando que los citen a una negociación que, entre otras cosas, acomode su salario.
En el hall del mercado, que comparte con la empresa Carrefour, estaban los papeles que impregnaban la medida de fuerza. Los mismos, pese a la llegada a la conciliación, este sábado permanecían diseminados por allí, pisoteados por el caudal de clientes que ingresan a ambos centros comerciales.
En la persiana principal, pintadas con aerosol y algunos clientes que se acercaban a leer, buscando la razón por la cual no podían hacer sus cotidianas compras.
Al respecto, la joven agregó que la última vez que recibieron el bono, con un monto acorde al que brindan otras empresas, se reclamó que ante un aumento, se equipare a la cantidad que cobran los obreros de la firma Easy. “Son 1400 pesos los que les da esa empresa, pero a nosotros, de lo que teníamos, solamente nos adicionaron 100”, detalló.
“Solamente sucede esto con Sodimac porque empleados de otras compañías están muy arriba de nuestro sueldo, tanto en salario, en bono como en la posición del trabajador dentro de la empresa”, remarcaron.
La respuesta de la firma
Según Zapata, el martes último fue el sexto día de protesta en las puertas principales del comercio ubicado sobre la Avenida Don Bosco, lindero a Carrefour de San Justo. “Parece que hoy, por lo que escuchamos de los delegados, se puede llegar a la conciliación obligatoria”, dijo, en horas de la mañana.
“Por ahora, hace seis días que no tenemos respuestas”, dijo la semana pasada a este medio, mientras que Hirigoyen remarcó que en un momento, cuando se estableció una reunión, “nos llamaron y nos preguntaron qué día y a qué hora era. Una cargada frente a los delegados y a los compañeros. Ellos dicen que los encuentros se van a llevar a cabo, pero cuando se tienen que hacer, alegan que no se acuerdan”.
En este sentido, Zapata añadió que la idea es que “vayan pasando los días para doblegar. Hace tiempo que esto ocurre y los compañeros se cansaron de que pateen la pelota. No nos dan ninguna respuesta”.
Las puertas siguen cerradas, los portones pintados con inscripciones poco felices. No obstante, los empleados aseguran que desde la misma empresa bajaron las persianas la semana pasada: “Nos dijeron que el fin de semana quieren abrir, pero este sábado y domingo fueron ellos quienes las cerraron, no nosotros. Hoy lo hicieron porque se habla de la conciliación”, aseveraron. En la tienda trabajan alrededor de 200 personas y, según destacan, la mayoría está de acuerdo con el reclamo que llevan a cabo.
